Учредительные докуметы

Лицензия стр.1 Лицензия стр.2

                                            У С Т А В
        Муниципального бюджетного образовательного
        учреждения дополнительного образования

        Детско-юношеской спортивной школы п. Восточный


                                                            УТВЕРЖДЕН

                                                           постановлением администрации

                                                           Сосьвинского городского округа

                                                           от 20.02.2018г. № 107

                                                           Глава

                                                           Сосьвинского городского округа

Г.Н. макаров

Глава 1. Общие положения.

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа п. Восточный (далее по тексту - Учреждение) является некоммерческой организацией, осуществляющей образовательный процесс на территории Сосьвинского городского округа.

1.2. Полное наименование: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа п. Восточный.

1.3. Сокращенное наименование: МБОУ ДО ДЮСШ п. Восточный.

1.4. Организационно-правовая форма - учреждение.

1.5. Статус Учреждения:

тип – образовательное учреждение дополнительного образования,

вид – Детско-юношеская спортивная школа.

1.6. Юридический (фактический) адрес: 624975, Свердловская область, Серовский район, п. Восточный, ул. Таёжная, д. 2а.

1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Муниципальное образование Сосьвинский городской округ.

Администрация Сосьвинского городского округа (далее по тексту - Учредитель) осуществляет функции и полномочия учредителя и собственника имущества Учреждения. Отношения между Учредителем и Учреждением регулируются договором, заключенным в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.8. Место нахождения Учредителя: 624971, Свердловская область, Серовский район, п. Сосьва, улица Толмачева, 45.

1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, муниципальными правовыми актами Сосьвинского городского округа, настоящим Уставом, решениями и распоряжениями отраслевого органа администрации Сосьвинского городского округа «Управление образования» (далее по тексту - Управление образования), локальными правовыми актами Учреждения, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, договором между Учредителем и Учреждением.

1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет план финансово-хозяйственной деятельности, печать, штамп со своим наименованием, счета, открытые в установленном порядке в Финансовом управлении администрации Сосьвинского городского округа, бланки и другие реквизиты. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с настоящим Уставом.

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств

субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.

1.12. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц, предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать и реализовывать ценные бумаги.

1.13. Право на образовательную деятельность Учреждение приобретает с момента выдачи лицензии.

1.14. Полномочия Учредителя в части образовательной деятельности выполняет Управление образования.

1.15. Учреждение проходит лицензирование в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности, с учетом особенностей установленных Законом РФ «Об образовании в РФ».

1.16. Учреждение действует на основании Устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством РФ.

Глава 2. Основные цели, задачи, предмет и вид деятельности Учреждения.

2.1. Основной целью Учреждения является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных программ и услуг в интересах личности, общества, государства, прочая деятельность в области спорта.

Учреждение, являясь учреждением дополнительного образования, способствует самосовершенствованию, познанию и творчеству, формированию здорового образа жизни, профессиональному самоопределению обучающихся, развитию их физических и нравственных способностей, - достижению уровня спортивных успехов по способностям, осуществляет организацию и координацию спортивной массовой работы.

2.2. Для достижения целей обучения в Учреждении создаются необходимые условия:

- демократический стиль управления на всех уровнях;

- гуманистическая ориентация педагогического процесса и управления им;

- рациональная организация труда;

- стимулирование методической работы;

- осмысление и углубление психологической культуры педагогического коллектива.

2.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов обучающихся, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического региона и национально-культурных традиций.

2.4. Предметом деятельности Учреждения является реализация программ дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности. В Учреждении культивируются следующие виды спорта:

- волейбол - нормативный срок освоения 8 лет;

- баскетбол - нормативный срок освоения 8 лет;

- футбол - нормативный срок освоения 8 лет;

- лыжные гонки - нормативный срок освоения 8 лет;

- шахматы - нормативный срок освоения 8 лет.

2.5. Основные задачи по этапам обучения:

1) этап начальной подготовки и спортивно-оздоровительной работы (период подготовки до 3 лет):

- привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям спортом, направленным на развитие их личности, утверждения здорового образа жизни, воспитание физических, морально-этических и волевых качеств;

2) этап учебно-тренировочной подготовки (период подготовки до 5 лет):

- улучшение состояния здоровья, включая физическое развитие;

- повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных особенностей и требований программ по видам спорта;

- профилактика вредных привычек и правонарушений.

2.6. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация программ дополнительного образования.

Деятельность Учреждения направлена:

- на удовлетворение дополнительных образовательных потребностей детей;

- на формирование навыков и привычек здорового образа жизни обучающихся;

- развитие гармонично развитой личности;

- профессиональное самоопределение;

- достижение спортивных успехов.

2.7. К компетенции Учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами

осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и нематериальных средств;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

4) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ, учебных планов Учреждения;

7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;

8) прием обучающихся в Учреждение;

9) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования и осуществление тестирования знаний, умений и навыков обучающихся Учреждения;

10) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;

11) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов Учреждения;

12) самостоятельное формирование контингента обучающихся согласно санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

13) самостоятельное ведение образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;

14) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством РФ;

15) разработка и утверждение учебного плана, календарного учебного графика и расписание занятий;

16) организация работы по защите персональных данных работников Учреждения;

17) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

18) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет».

2.8. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

- обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

- создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;

- соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.

2.9. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством РФ порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством РФ прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

2.10. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».

2.11. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:

1) информации:

а) о дате создания Учреждения, об учредителе, о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресе электронной почты;

б) о структуре и об органах управления Учреждением;

в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;

г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет местного бюджета и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

д) о языках образования;

е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах;

ж) о директоре Учреждения, его заместителях;

з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;

и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся);

к) о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе;

л) об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет местного бюджета, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

м) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;

1. копий:

а) Устава Учреждения;

б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

в) плана финансово-хозяйственной деятельности, бюджетной сметы Учреждения, утвержденного в установленном законодательством РФ порядке;

г) локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;

2. отчета о результатах самообследования. Показатели деятельности Учреждения, подлежащей самообследованию, и порядок его проведения устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

3. документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;

4. предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;

5. иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством РФ.

2.12. Информация и документы, указанные в пункте 2.11. данного Устава, если они в соответствии с законодательством РФ не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновления информации об Учреждении, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством РФ.

2.13. Учреждение осуществляет деятельность, связанную с оказанием услуг (выполнением работ), относящихся к его основным видам деятельности, в соответствии с муниципальным заданием.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет местного бюджета. Средства, полученные исполнителями при оказании платных образовательных услуг, возвращаются лицам, оплатившим эти услуги.

Учреждение:

1) создает условия для оказания платных образовательных услуг в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологических правилами и нормативами;

2) соблюдает утвержденный учебный план, календарный учебный график, расписание занятий;

3) обеспечивает кадровый состав и оформляет трудовые договоры на оказание платных услуг;

4) создает условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивает:

- текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся;

- соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

- расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в Учреждении.

2.14. Учреждение вправе оказывать населению и организациям платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ по договорам с предприятиями, организациями и физическими лицами, в порядке, установленном законодательством РФ, на основании Положения о порядке предоставления платных услуг населению. Доходы от указанной деятельности используются в соответствии с уставными целями. Платные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в бюджет.

2.15. Платные услуги предоставляются в соответствии с договором, заключенным с родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, другими заинтересованными лицами, учреждениями и организациями.

2.16. Перечень платных дополнительных образовательных, развивающих, интеллектуальных услуг, которые может оказывать Учреждение за рамками определяющих его статус образовательных программ, утверждается директором Учреждения и доводится до сведения педагогического коллектива, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, других заинтересованных лиц, организаций, учреждений.

2.17. При оказании платных услуг Учреждение обеспечивает потребителей бесплатной, доступной и достоверной информацией:

- о режиме работы объединений Учреждения;

- о перечне платных услуг с указанием их стоимости;

- об условиях предоставления платных услуг.

Учреждение обязано обеспечить оказание платных услуг в полном объеме в соответствии с условиями договора.

2.18. Договор об оказании платных услуг заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:

а) полное наименование и фирменное наименование (при наличии) исполнителя - юридического лица; фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя - индивидуального предпринимателя;

б) место нахождения или место жительства исполнителя;

в) наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) заказчика, телефон заказчика;

г) место нахождения или место жительства заказчика;

д) фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя исполнителя и (или) заказчика, реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя исполнителя и (или) заказчика;

е) фамилия, имя, отчество (при наличии) обучающегося, его место жительства, телефон (указывается в случае оказания платных образовательных услуг в пользу обучающегося, не являющегося заказчиком по договору);

ж) права, обязанности и ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося;

з) полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты;

и) сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии);

к) вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенного уровня, вида и (или) направленности);

л) форма обучения;

м) сроки освоения образовательной программы (продолжительность обучения);

н) вид документа (при наличии), выдаваемого обучающемуся после успешного освоения им соответствующей образовательной программы (части образовательной программы);

о) порядок изменения и расторжения договора;

п) другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услуг;

р) должность, Ф.И.О. лица, подписывающего договор от имени Учреждения, его подпись, а также подпись потребителя.

Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у Учреждения, другой у потребителя.

2.19. Потребитель обязан оплатить оказываемые платные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре.

Ответственность исполнителя и заказчика содержатся в положении об оказании платных образовательных услуг Учреждения.

2.20. Доходы от указанной деятельности Учреждения отражаются при ведении бюджетного учета.

2.21. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

Глава 3. Образовательный процесс.

3.1. Обучение и воспитание обучающихся в Учреждении ведется на русском языке.

Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению.

3.2. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами, рекомендованными государственными органами управления в области образования, физической культуры и спорта, расписанием занятий, учебного плана, учебного календарного плана-графика.

3.3. Учреждение комплектуется, согласно учебному плану, утвержденному директором Учреждения, из детей в возрасте от 6 до 18 лет при соблюдении организационно-методических и медицинских требований. Учреждение может осуществлять набор детей более раннего возраста (от 4 до 6 лет).

Условиями данного набора являются:

- наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя, опекуна) ребенка;

- наличие учебной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей раннего возраста;

- сохранение спортивной школой и учреждением, осуществляющим физкультурно-спортивную деятельность, набора детей в группы начальной подготовки в возрастном диапазоне, рекомендованном учебной программой;

- наличие у тренера-преподавателя, привлеченного к работе с детьми раннего возраста, квалификационной категории или специальных курсов повышения квалификации.

3.4. При поступлении в Учреждение предъявляются следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей);

- медицинское заключение о состоянии здоровья поступающего;

- свидетельство о рождении ребенка (копия).

3.5. Прием производится для всех желающих заниматься спортом, проживающих на территории Сосьвинского городского округа и не имеющих медицинских противопоказаний, с учетом установленного для данного вида спорта минимального возраста.

3.6. При приеме детей, администрация Учреждения обязана ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, с основными учебными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.7. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется через реализацию Учебного плана для групп спортивно – оздоровительной и начальной подготовки, учебно-тренировочных групп.

3.8. Спортивно-оздоровительные группы и группы начальной подготовки комплектуются из числа обучающихся образовательных учреждений, желающих заниматься спортом. На спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки продолжительностью до 4 лет формируются группы минимальной численностью 15 человек, с продолжительностью занятий в неделю до 6-8 часов, свыше года - 12 человек, с режимом занятий до 9 часов в неделю. Продолжительность обучения на этапе начальной подготовки составляет до 3 лет.

В случае выбытия обучающихся из групп, тренер-преподаватель обязан доукомплектовать группу в месячный срок. При выбытии из группы более 50% обучающихся, группа расформировывается.

3.9. Учебно-тренировочные группы комплектуются из числа одаренных и способных к спорту детей и подростков, прошедших начальную спортивную подготовку и выполнивших приемные нормативные требования по общей физической и специальной подготовке. Количественный состав учебно-тренировочных групп составляет 10 человек.

Дети, не прошедшие конкурсный отбор, могут продолжать занятия в спортивно-оздоровительных группах до 18 – летнего возраста.

3.10. Продолжительность учебно-тренировочного периода от 1 (года) до 5 (пяти) лет.

Режим занятий:

- первый год обучения – 12 часов в неделю;

- второй год обучения – 14 часов в неделю;

- третий год обучения – 16 часов в неделю;

- четвертый год обучения – 18 часов в неделю;

- пятый год обучения – 20 часов в неделю.

Обучающиеся, не выполнившие нормативные требования для перевода на следующий год обучения, из Учреждения не отчисляются. С желающими проводятся занятия по режиму спортивно – оздоровительной работы.

3.11. Учреждение самостоятельно в выборе системы и форм оценивания результатов обучающихся.

3.12. Основаниями для оценивания достигнутых результатов обучающихся являются:

- на этапе спортивно-оздоровительном и начальной подготовки: стабильность состава занимающихся, динамика прироста индивидуальных показателей развития физических качеств, уровень освоения основ гигиены и самоконтроля;

- на этапе учебно-тренировочном: состояние здоровья, уровень физического развития, динамика уровня подготовленности в соответствии с индивидуальными особенностями, показатели освоения объемов тренировочных нагрузок и теоретического раздела программы по виду спорта.

3.13. Перевод обучающихся в группу следующего года обучения осуществляется решением педагогического совета при условии положительной динамики прироста спортивных показателей, выполнения нормативных показателей общефизической и специальной подготовки.

Отдельные обучающиеся, не достигшие установленного возраста для перевода в группу следующего года обучения, но выполнившие программные требования предыдущего года, могут переводиться раньше срока решением педагогического совета Учреждения при наличии медицинского заключения. Перевод осуществляется приказом директора Учреждения.

Обучающиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены, при условии удовлетворительной успеваемости, решением Педагогического совета могут быть переведены на следующий этап подготовки.

Обучающиеся, не выполнившие учебный план по уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения

3.14. Отчисление обучающихся из Учреждения производится на основании заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, заявления обучающегося, достигших возраста 18 лет.

3.15. Отчисление из спортивной школы оформляется приказом директора Учреждения.

3.16. Выпускниками Учреждения являются обучающиеся, прошедшие все этапы подготовки и сдавшие выпускные нормативы. Учреждение вправе выдавать выпускникам классификационные разрядные книжки спортсмена.

3.17. Учебный год в учреждении начинается 1 сентября.

Учебно-тренировочные занятия в отделениях по видам спорта проводятся на основании соответствующих учебных программ по физической культуре и спорту, учебных планов, рассчитанных на 46 недель учебно-тренировочных занятий в условиях Учреждения и дополнительно 6 недель в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и индивидуальным планам обучения.

3.18. Основными формами учебно-тренировочного процесса в Учреждении являются:

- групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

- работа по индивидуальным планам;

- медико-восстановительные мероприятия;

- тестирование;

- участие и проведение соревнований, матчевых встреч, учебно-тренировочных сборов согласно годовому календарному плану соревнований;

- пребывание в оздоровительных спортивных лагерях;

- инструкторская и судейская практика обучающихся.

Учебно-тренировочные занятия проводятся на протяжении всего календарного года.

3.19. Продолжительность одного занятия (объем тренировочной нагрузки) в группах спортивно-оздоровительной и начальной подготовки не должна превышать 2 (двух) академических часов, а в учебно-тренировочных группах 3 (трех) часов. В объем тренировочной нагрузки входят тренировочные, теоретические занятия, участия в соревнованиях и медико-восстановительные мероприятия.

3.20. Календарный учебный план-график и количество учебных групп согласуются с Управление образования.

3.21. Расписание занятий (тренировок) составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха, обучения детей в образовательных учреждениях, с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.22. Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года, ежедневно, включая выходные дни. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях с дневным пребыванием, на своей базе.

3.23. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).

3.24. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ физкультурно-спортивной направленности, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским обществам, объединениям, по договору с ними.

3.25. Учреждение в соответствии с законодательством РФ вправе образовывать объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), в целях развития и совершенствования образования.

3.26. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивается через договор с ГБУЗ Сосьвинским отделением «Восточная районная больница», которая наряду с администрацией Учреждения несёт ответственность за соблюдение санитарно-гигиенических норм.

Глава 4. Имущество и финансовая деятельность Учреждения.

4.1. Учредитель закрепляет на основании договора оперативного управления имущество, необходимое для образовательного процесса.

4.2. Земельный участок закрепляется за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.3. Учреждение пользуется предоставленным имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями, поручениями собственника и действующим законодательством.

4.4. Учреждение содержит на должном санитарно-гигиеническом уровне помещения, производит их ремонт, оборудует мебелью, спортивным оборудованием и инвентарем, организует надежное хранение и правильное использование учебно-наглядных пособий, учебного инвентаря и оборудования, методической литературы, технических и аудио- видео средств.

4.5. Контроль деятельности Учреждения по использованию имущества Учредителя, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель, отраслевой орган администрации Сосьвинского городского округа «Комитет по управлению муниципальным имуществом», Управление образования.

4.6. Изъятие имущества осуществляется только в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ, если изъятие имущества не повлечет нарушение Учреждением своих обязательств перед обучающимися.

4.7. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- средства местного бюджета на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

- бюджетные ассигнования;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- иные источники, не запрещенные законодательством РФ.

- средства полученные от предоставления платных услуг.

4.8. Финансирование Учреждения осуществляется за счет бюджета Сосьвинского городского округа на основании плана финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного главным распорядителем бюджетных средств Сосьвинского городского округа.

4.9. Право оперативного управления на муниципальное имущество у Учреждения возникает с момента фактической передачи этого имущества, если другое не установлено законом, правовым актом или решением Учредителя. С этого момента на Учреждение переходят обязанности по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ними. Имущество передаётся Учреждению уполномоченным органом по акту приема-передачи, который должен содержать полное описание передаваемого имущества. Переданное имущество становится на баланс Учреждения. Акт приема-передачи подписывается директором Учреждения и руководителем уполномоченного органа.

4.10. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных услуг и иных, предусмотренных настоящим Уставом, а также за счет добровольных и целевых взносов и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.11. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования.

4.12. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за Учреждением Учредителем, используются Учреждением в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

4.13. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается Федеральным законом.

4.14. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в соответствии с программами, утвержденными в установленном порядке.

4.15. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

4.16. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности (добровольные пожертвования, спонсорская помощь) поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, и учитываются на балансе Учреждения.

4.17. Для оказания платных образовательных и иных дополнительных услуг Учреждению необходимо:

- оформить договор с заказчиком на оказание платных образовательных и иных дополнительных услуг в соответствии с правилами и нормами;

- обеспечить кадровый потенциал и оформить трудовые отношения с работниками, привлекаемыми для исполнения работ, связанных с оказанием дополнительных услуг.

4.18. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

4.19. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого и (или) особо ценного имущества, закрепленных Учредителем за Учреждением или приобретенных за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

Глава 5. Управление Учреждением.

5.1. Учреждение входит в единую систему управления в сфере образования на территории Сосьвинского городского округа.

Руководство и контроль за деятельностью Учреждения по осуществлению принципов государственной политики в области образования на территории Сосьвинского городского округа осуществляет Управление образования, в соответствии с законодательством РФ.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным Законом РФ «Об образовании в РФ», настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

5.2. Коллегиальными органами управления Учреждения по осуществлению образовательного процесса являются Общее собрание трудового коллектива (далее по тексту - Общее собрание) и Педагогический совет.

5.2.1. Общее собрание состоит из всех работников Учреждения и является высшим органом управления Учреждения.

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решение Общего собрания считается правомочными, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения. Решение на Общем собрании принимаются большинством голосов членов трудового коллектива, присутствующих на Общем собрании. В случае равенства голосов решающим является голос директора Учреждения.

К компетенции Общего собрания относятся:

- защита прав и интересов работников Учреждения;

- принятие Устава Учреждения, внесение дополнений и изменений в Устав;

- обсуждение и принятие локальных актов, а так же внесение в них изменений и дополнений;

- выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- решение вопроса о необходимости заключения изменения, дополнения, коллективного договора;

- принятие коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета представителя администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

- рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности Учреждения, не входящим в соответствии с настоящим Уставом в компетенцию других органов самоуправления Учреждения.

5.2.2. Педагогический совет.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

- обсуждение содержания и качества образования, получаемого обучающимися Учреждения;

- утверждение образовательных программ и другой учебной документации;

- принятие программы развития и программы деятельности Учреждения;

- принятие локальных актов Учреждения;

- осуществление контроля за реализацией программы развития и деятельности;

- принятие решения по вопросам поощрения, наказания обучающихся и работников Учреждения.

- обсуждение учебного плана, календаря спортивно - массовых и физкультурно- оздоровительных мероприятий Учреждения на год;

- утверждение форм оценки образовательной деятельности;

- подготовка решений о переводе обучающихся в группы следующего года обучения, оставлении на повторное обучение.

Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год и проводится исходя из плана работы Учреждения на год, но не реже двух раз в год.

Решение Педагогического совета принимается большинством голосов при наличии на заседании не менее двух трети его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя пелагического совета. Решение Педагогического совета оформляется протоколом и утверждается приказом директора.

5.3. Директор Учреждения:

- руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия и несет персональную ответственность за её результаты;

- с ним заключается срочный трудовой договор, срок действия которого определяется соглашением сторон.

- осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, решениями Учредителя в отношении Учреждения и настоящим Уставом;

- представляет интересы Учреждения во всех государственных, коммерческих, общественных организациях, учреждениях, предприятиях;

- действует от имени Учреждения без доверенности, подписывает финансовые документы, связанные с деятельностью Учреждения;

- обеспечивает привлечение квалификационных кадров, научных и учебных заведений для выполнения функций Учреждения;

- утверждает структуру и штатное расписание Учреждения и согласовывает с Управлением образования;

- принимает на работу и увольняет работников Учреждения, применяет к ним меры поощрения и взыскания;

- в суде без доверенности представляет интересы Учреждения перед предприятиями, учреждениями, организациями различных форм собственности, государственными и иными органами власти и местного самоуправления.

Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

5.4. Компетенция директора Учреждения:

- определяется в соответствии с законодательством об образовании и Уставом Учреждения;

- несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;

- принимает на работу и увольняет педагогические, административные кадры и обслуживающий персонал Учреждения, налагает дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством; - участвует в формировании и принимает к исполнению муниципальное задание, утвержденное Управлением образования на текущий финансовый год;

- разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников и специалистов Учреждения;

- разрабатывает и выносит решение по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии) по утверждению Правил внутреннего трудового распорядка;

- утверждает график работы и расписание учебных занятий, утверждает календарный учебный график;

- заключает договоры, в том числе трудовые, дополнительные соглашения;

- утверждает локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения;

- издает приказы и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;

- разрабатывает, утверждает штатное расписание в пределах нормативов и фонда заработной платы, представляет на согласование в Управление образования;

- организует в установленном порядке использование выделяемых Учреждению бюджетных ассигнований;

- может привлекать дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- ежегодно представляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании материальных средств;

- содействует деятельности детских объединений, несет ответственность за соблюдение требований охраны прав обучающихся.

5.5. Компетенция Учредителя:

- устанавливает надбавку, доплаты и размеры премирования директору Учреждения в пределах фонда заработной платы;

- совместно с Управлением образования контролирует деятельность директора по созданию и соблюдению условий для осуществления образовательного процесса в Учреждении;

- осуществляет контроль за поступлением и расходованием финансовых средств Учреждения, контролирует эффективное, в соответствии с назначением, использование закреплённого за учреждением имущества.

5.6. Порядок комплектования персонала:

- право на занятие педагогической деятельностью в Учреждении имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

- для осуществления своей деятельности Учреждение укомплектовывается специалистами соответствующей квалификации;

- распределение обязанностей между работниками возлагается на директора Учреждения в соответствии с должностными инструкциями;

- комплектование персонала производится на основе утвержденного штатного расписания.

Учреждение вправе привлекать работников на условиях совмещения и совместительства и для выполнения разовых работ.

Глава 6. Участники образовательного процесса (образовательных отношений), их права и обязанности.

6.1. Участниками образовательных отношений в Учреждении являются: обучающиеся до 18 лет, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники и их представители, Учреждение.

Дети в Учреждение принимаются на основании личного желания, личного заявления и письменного согласия родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося.

6.2. При приеме Учреждение знакомит детей и их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, планом работы Учреждения, расписанием занятий объединений, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

6.3. Основные права обучающихся Учреждения:

- ознакомление с настоящим Уставом Учреждения, со свидетельством о государственной регистрации, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;

- получение бесплатного дополнительного образования;

- получение платного дополнительного образования;

- свободное посещение занятий и мероприятий;

- свободно выражать и отстаивать собственные взгляды и убеждения;

- охрану и укрепление здоровья;

- пользоваться имуществом Учреждения в период обучения;

- обучение по индивидуальному учебному плану, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;

- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- участие в управлении Учреждением в порядке, установленном его Уставом;

- обжалование актов Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной базой Учреждения;

- развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

- поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

- посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами;

- участие в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на создание общественных объединений обучающихся в установленном федеральным законом порядке;

Привлечение обучающихся без их согласия, их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6.4. Обучающиеся обязаны:

- добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

- выполнять требования Устава Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

- бережно относиться к оборудованию, инвентарю, другому имуществу Учреждения;

- соблюдать Правила техники безопасности и Правила поведения для обучающихся, настоящий Устав, в части их касающегося;

- уважать честь и достоинство других обучающихся, педагогических и других работников Учреждения, осуществляющих образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

- выполнять требования работников Учреждения, отнесенные к их компетенции локальными актами Учреждения;

- посещать учебные занятия;

- не пропускать занятия в объединениях без уважительных причин.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

6.5. Обучающимся в Учреждении запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- пропускать занятия без уважительных причин;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

- на основании медицинского заключения, исключающего возможность получения обучающимся дополнительного образования в Учреждении;

- по заявлению родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в порядке перевода обучающегося в другие образовательные учреждения дополнительного образования;

- в связи с завершением освоения в Учреждении дополнительной образовательной программы соответствующей направленности;

- по добровольному желанию обучающегося и (или) его родителей (законных представителей) прекратить получение дополнительного образования в Учреждении;

- в связи с переездом семьи обучающегося на новое место жительства;

- на основании заявления родителей (законных представителей), заявления обучающихся, достигших возраста 18 лет.

Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости). Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни.

При выборе меры дисциплинарного взыскания Учреждение учитывает тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.

По решению Учреждения за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста 15 (пятнадцати) лет, из Учреждения, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать Управление образование об отчислении несовершеннолетнего обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания.

Обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.

Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

6.6. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:

- преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка;

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

- защищать права и законные интересы обучающихся;

- принимать участие в управлении Учреждением, в форме, определяемой Уставом;

- участвовать в мероприятиях, проводимых в Учреждении;

- присутствовать на занятиях объединений;

- принимать участие в работе Учреждения через Совет Учреждения.

6.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:

- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися, и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

- на ознакомление с планами работы Учреждения и расписанием занятий объединений;

1) Иные права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся устанавливаются Федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных Федеральными законами родители (законные представители) обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

6.8. Защита прав обучающихся и родителей (законных представителей) обучающихся.

В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

- направлять в органы управления Учреждением обращения о применении к работникам указанного Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению в указанных органах с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся;

- обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

- использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

6.8.1. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.

6.8.2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в Учреждении из равного числа представителей совершеннолетних учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.

Решение комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Решение комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6.8.3. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников Учреждения и (или) обучающихся в ней (при их наличии).

6.9. Педагогические работники.

При приеме на работу, до подписания трудового договора администрация Учреждения знакомит принимаемого работника под подпись со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- Коллективным договором;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- другими документами, характерными для Учреждения.

6.10. Педагогические работники Учреждения имеют следующие права:

- свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

- свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

- право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

- право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

- право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, типовых годовых календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

- право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

- право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической деятельности в Учреждении;

- право на бесплатное пользование образовательными, методическими услугами Учреждения, в порядке установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

- право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном Уставом Учреждения;

- право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения;

- право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

- право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

6.11. Социальные гарантии педагогических работников Учреждения прописаны в коллективном договоре и трудовых договорах работников с Учреждением.

В рабочее время педагогических работников, в зависимости от занимаемой должности, включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно- оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства.

6.12. Обязанности и ответственность педагогических работников Учреждения:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- проходить аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности (данный вид аттестации проводится в отношении работников, не имеющих квалификационной категории (первой, высшей) по представлению работодателя) в соответствии с действующим Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.

Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

6.13. Иные работники Учреждения:

В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогальных, иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Право на занятие таких должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Права, обязанности и ответственность таких работников в Учреждении устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

6.14. К педагогической деятельности не допускаются лица по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Глава 7. Учет и отчетность Учреждения.

7.1. Учреждение осуществляет:

- по договору с МКУ «Централизованная бухгалтерия Сосьвинского городского округа», находящимся на территории Сосьвинского городского округа, оперативный и бухгалтерский учет по результатам хозяйственной и иной деятельности;

- ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность;

- отчитывается о результатах деятельности государственным органам, Учредителю в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 8. Локальные правовые акты Учреждения.

8.1. Деятельность Учреждения регламентируется локальными правовыми актами:

- Приказами и распоряжениями директора Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Положением об оплате труда и премиальной системе работников Учреждения;

- Положением об Общем собрании работников Учреждения;

- Положение о Педагогическом совете;

- Нормативными актами по охране труда, устанавливающими комплекс правовых, организационно- технических, санитарно - гигиенических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение жизни и здоровья участников образовательного процесса;

- Должностными инструкциями;

- Правилами поведения обучающихся;

- Положением о порядке оказания, учёта и распределения средств от оказания платных услуг.

- Иными локальными актами, разрабатываемыми и принимаемыми в соответствии с законодательством РФ.

8.2. Локальные правовые акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Глава 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

9.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.

9.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя в соответствии с правовыми актами Сосьвинского городского округа;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям.

9.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией назначенной Учредителем. Ликвидационная комиссия действует в порядке, предусмотренном законом.

9.4. При ликвидации Учреждения финансовые средства и объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств и имущество после удовлетворения требований кредиторов направляются на цели развития образования Сосьвинского городского округа.

9.5. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, расположенной в сельском поселении, не допускается без учета мнения жителей данного сельского поселения.

9.6. В случае сокращения численности или штата работников, при ликвидации и реорганизации Учреждения, уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав на основании Трудового кодекса Российской Федерации.

9.7. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Глава 10. Заключительные положения.

10.1. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу в обязательном порядке подлежат согласованию, утверждаются с Учредителем Учреждения и регистрируются в установленном законом порядке.